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El éxito de las organizaciones se basa en su gente que hace la diferencia en un mundo global y de competencia. Es por esto que estamos comprometidos a buscar talentos que puedan contribuir a la obtención de ambiciosas metas que nos hemos fijado. Estamos muy interesados en invitar a gente con talento y valores a trabajar en nuestra organización.

Para lograr adecuadamente los objetivos de la empresa, exigimos habilidades y experiencia en diversos campos, llevando a cabo las diferentes funciones que requerimos para poder elaborar y comercializar nuestros productos y servicios.

Contáctanos en la dirección: atracciondetalento@nutryplus.com

Vacantes

Técnico Demostrador (Maestro Panadero)

REQUISITOS:
• Preparatoria o carrera técnica
• Disponibilidad para viajar
• 3 años en áreas afines al puesto

HABILIDADES:
• Negociación
• Facilidad de palabra
• Trabajo en equipo.
• Actitud de servicio y trato amable
• Gusto por seguir aprendiendo
• Solución de problemas
• Valores: Honestidad, responsabilidad, calidad

OBJETIVOS DEL PUESTO:
• Apoyar al área de ventas en la implementación de productos a clientes por medio de demostaciones prácticas
• Apoyar al área de servicio técnico en las pruebas de funcionalidad de nuevos productos o materias primas
• Experiencia en aplicaciones de ingredientes en panificación, tortillería y pastelería como lo son conservadores, polvos de hornear, mejoradores, antiadherentes

BENEFICIOS:
• Buen sueldo y prestaciones superiores a la ley (Vales de despensa, fondo de ahorro, seguro de vida, 21 días de aguinaldo, capacitación, bono por desempeño)
• Buen ambiente de trabajo
• Empresa estable y de valores

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Asesor Comercial (Área Alimenticia)

REQUISITOS:
• Ingeniería en alimentos, químico o carrera afín.
• Manejo de PC
• Automóvil
• Experiencia mínima de 3 años en la venta de ingredientes para la industria alimenticia. (Indispensable)
• Disponibilidad para viajar el 80% del tiempo
• Excelente presentación, dinámico, responsable, orientado a solución de problemas y resultados.
• Dominio del idioma inglés.
• Zona de trabajo: Monterrey, N.L.
• Excelente presentación

HABILIDADES:
• Negociación
• Buen trato
• Facilidad de palabra
• Trabajo por resultados
• Iniciativa
• Honestidad
• Responsabilidad
• Orientado a solución de problemas
• Dinámico

OBJETIVOS DEL PUESTO:
• Alcanzar los objetivos de Ventas de la Industria de su especialidad
• Promover los productos fabricados y comercializados por la Compañía.
• Implementar las estrategias diseñadas por la Gerencia Comercial para alcanzar los resultados programados para la industria de su especialidad.
• Desarrollo de nuevos clientes para incrementar las ventas de su especialidad.
• Mantener los clientes de su cartera.
• Promover la introducción de nuevos productos a los clientes actuales
• Conocer el funcionamiento, características y beneficios de nuestros productos.
• Promover demostraciones con los clientes para introducir nuestro producto.
• Hacer visitas a nuevos clientes potenciales.

BENEFICIOS:
• Buen sueldo y prestaciones superiores a la ley (Vales de despensa, fondo de ahorro, seguro de vida, 21 días de aguinaldo, capacitación, bono por desempeño)
• Apoyo en viáticos y gasolina
• Buen ambiente de trabajo
• Empresa estable y de valores

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Asesor Comercial (Área Agropecuaria)

REQUISITOS:
• Médico Veterinario, Ingeniero Zootecnista, Pecuario o Agrónomo.
• Radicar en zona Sur-Este.
• Tener experiencia en ventas de ingredientes y aditivos para la industria agropecuaria.
• Disponibilidad de horario.
• Referencias de trabajos anteriores.
• Manejo de PC
• Zona de trabajo: Sur-Este

HABILIDADES:
• Negociación
• Tolerancia a la frustración
• Empuje
• Trabajo por resultados
• Honestidad
• Responsabilidad

OBJETIVOS DEL PUESTO:
• Alcanzar los objetivos de ventas.
• Promover los productos fabricados y comercializados por la compañía.
• Aportar experiencias y conocimientos para la elaboración de nuevos productos.

BENEFICIOS:
• Sueldo base más comisiones
• Seguro de vida
• Fondo de ahorro
• Vales de despensa
• Auto
• Excelente ambiente de trabajo
• Empresa humana y de valores
• Plan de desarrollo y capacitación

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